休めない職場のコロナ対策案

2020年4月4日(土) 268 / 8

昨日、役員と部長の会議で、コロナウイルスの感染対策が話し合われ、有る案が出されその準備をする様にとの話しが有りました。

さいたま市は、県内でも1番感染者増えて来てます。

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/covid19/jokyo.html

私の職場、青果市場な為、万が一感染者が出ても、物流を滞らせない為の準備と言う事でした。
その案は、各課の人間を交代で半分ずつ休ませる。そうすれば万が一感染者が出ても物流を滞らせないで済むと言う趣旨らしいのですが…。

実際にその体制で仕事をして行くのかはまだ不明ですが、競り人さん達は今日までにメンバーの割り振りを決める様に言われて居ます。

さて事務処理をする私の課の場合。
先月まで職員6人とパートさん1人で事務処理してました。
今月1人移動になり、感染者が増えて居る為、来月から産休予定の人が今月から産休に入る事になりました。
職員が6人でやって来た事務処理、4人が半分ずつ休んで2人で出来ると会社は本気で思って居るのでしょうか？

更に今月から2人パートの人が入る事になってますが、そうすると1人は仕事を教える為に、事務処理はもう1人の人に集中する事になります。

以前から1人居るパートの方も、毎日出勤して貰う訳にはいかない筈だし…。

本当にその体制で仕事をする事になったら、私の課の人達は、コロナが終息する前に過労で倒れそうです。

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