格差は悪か。。。。。

2022年9月6日(火) 531 / 26

ネコジルシの皆さん　　こんにちは。

今日の日記は私のとても個人的な考察であります。
気分を害される方々もお見えになるかも知れませんが　[そんな考え方をする人もいるんだ]　というくらいに思っていただけたなら幸いです。

ここまでお目通し頂いて、[嫌だな]と感じましたら
この日記を閉じて下さい。

タイトルそのままの考察です。。。。

仲良くして下さるユーザーさんへのお返事を書く中で、改めて思ったことです。

私達の暮らす日本という国は　自由経済の民主国家です。　なのですが、　平等とか平均的といった事を良いとする国民性も関係していると思いますが、共産圏の国々が理想として掲げている　[社会主義]的な平均的な国民生活を唯一、成り立たせていたのが民主国家の日本なのではないかと思うのです。

昔、よく言われていた

[一億総中流家庭]　

という言葉がよく表していると思います。

バブル崩壊後から現在も続く経済の停滞により、雇用状況の悪化やそれに伴う消費の冷え込み　そこからのデフレ。　現在はデフレの状況ではありませんが世情を反映して物価は高騰傾向ですね。
そうした過去30年で　[格差]　が広がった訳ですが
それこそ
資本主義、自由経済社会の本来の姿なのです。

資本主義であるかぎり、本来　必ず[格差]は生まれます。
勿論、出来るだけ格差のない社会の構築が理想的だと思いますし、皆んな幸せ　なのですが
それは　私達の選んだ
資本主義、自由経済社会とは対局の姿ではあるのです。

[格差]　　を語る際に必ずと言っていいほど取り上げられるのが　正規　非正規　の雇用問題。

私は非正規の待遇改善や雇用の促進はあるべきだと思いますし、賛成です。

が

正規と同じ待遇　は　本当に正しい姿だろうか。

例えば、30代、40代非正規社員の方々は初めから非正規だったのか？　正社員として就職したことはないのでしょうか？
それは　何故に？
会社の倒産等、止む終えない場合もあるかも知れませんが。。。。。
多くは離職、再就職を自分の都合で繰り返してはいないでしょうか。。。。。

それが悪いと言っているのではありません。

そうした事の結果から非正規になってしまってはいないか、という話です。

または　[学歴]　による　正規、非正規の採用に対しての[格差]への不満。。。。。

学歴なんてものは採用基準に何の影響もない。
ヤル気と人柄、または　持っているスキルが重要。
と　言ってくれる企業は　それは素晴らしいですが
そんな企業、あるんでしょうか。。。。。。

先程も言いましたが

非正規社員の待遇改善や正規への雇用促進はあるべきですし、賛成ですが。。。。。。

遊びたい気持ちを我慢して学生時代に一生懸命勉強をして、就職活動に苦労して、やっと採用された会社で地道に勤め上げている正規社員と同じ待遇を求めるのは　平等ですか？

私はそれこそ不平等だと思うのですが。。。。。

[格差]は悪でしょうか？

格差　が出来るのは社会の仕組みもありますが

個々人の歩みそのものだと思うのですが。。。。。

是正を求めるのは良いと思いますが

それに見合った努力や我慢をしてきたのでしょうか

自分が選んだ道である以上

誰かに助けては

違うと思うのです。

[格差]

は

悪なんだろうか？

お目通し頂けた皆様、有難う御座いました。

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