今時の職場と派遣って（猫なし）

2020年2月13日(木) 405 / 6

仕事を探し始めて1年。
年齢的に正規雇用は　ほぼほぼナシ。
人材派遣などに登録し２件就業した。
この２件とも初日から「契約業務内容」と違う仕事を私にさせたため
人材派遣から「企業側の契約違反になるので　途中契約解除となります。」と
契約を途中で切られた。
もちろん、私には非がなく　企業側の落ち度。

派遣も企業に舐められたもので　折角　営業さんが足繁く企業に通い
案件を取って来ても、イザ　派遣スタッフが就業しても「契約内容と違う仕事をさせる」とは......
しかも、契約内容と違う就業をさせたことで「契約を途中解約」させられるとは.......
こちらに非がないのに、派遣スタッフとしては　おぃおぃって感じです。

こう言う場合　派遣からは「チロ３さんには非がないので、今後も仕事は最優先でご紹介します」
と言ってくれたものの、何件もエントリーしても何の連絡も来ない。
しかも、派遣から「企業側の契約違反でも　一身上の都合での退職扱いになるので退職届を書いてくれ」
と言われる（一身上の都合になるので失業保険がすぐに出ない）
こっちは、踏んだり蹴ったりです。

この案件２件とも「５０過ぎ？角で雑用でもしてろよ」って態度。
派遣さえも「５０過ぎ？時給の安い　若い人が嫌がる　交通に不便で　朝早い仕事でもしてろよ」って態度。

こっちは、ふつーに　今までの職務経歴で働きたいだけなんだけどね。

しかも、今は派遣も１ヶ月の契約しても「社会保険」の加入を義務としてるので
途中解約されても、社会保険のお金の方が、給料より高いと言う......
さらに、社会保険の資格喪失をしても　夫の扶養の社会保険に戻るとき　派遣が離職票を早く手続きを
してくれないと言う...........（離職票がないと、夫の扶養の社会保険の再加入の絵続きができない）
派遣に催促するも　個別では手続きしないと......（ある程度人数が出ないと手続きに行かない）
なので、夫の社会保険に再加入するのにも　１ヶ月以上かかる
ってことで、今は「無保険者」となり、病院にもかかると「自費扱い」
持病があるため、自費扱いは膨大な金額になる。
今月中に夫の扶養の健康保険証が来ないと、窓口清算できないから自費が戻って来ない.......

夫からは「契約内容を　雑用　でもいいから働かせてくれ　と言って懇願しろ」
「家計から立て替えたスーツ代、値札切っても　ダメ元で返品できないか　ショップに聞け」
「熟女のキャバクラでもいいから、とにかく働け」と　マジ顔で暴言の嵐

もう、何だかなぁ.......

14 ぺったん