猫に関する質問

締切質問No.7233

東京都その他

回答数

休職しても良いか

メス猫、雑種、13歳。
3日にかかりつけの病院に行き、色々最近のことを話したら検査になり、検査結果で癌ということがわかりました。
進行度的に抗がん剤、放射線、外科手術も厳しい、今日行った別の病院は温熱療法もしてたのですが、温熱療法も難しいと言われました。
余命はどちらの病院でも1ヶ月と言われました。

そこで質問なのですが、猫の看護で休職した人はいますか？

私の働いてる会社は2度も休職してる人(精神疾患からのドタキャン休みや問題発言のある人で周囲から嫌われてた)を解雇せず雇い続けてるような会社でどれだけ問題のある人でもなかなか解雇しません。(私が知ってる休職期間は去年の12月から今年の夏くらいまで)
そして、私自身10月に課内移動で仕事内容が変わっただけで知ってる人間関係が変わりはしてません。
直属の上司も一緒に課内移動して今その上司から前やってた仕事とは別の仕事を教わってます。
直属の上司との関係性は良好だと思います。
私の勤続年数も8年目、雇用形態は契約社員です。(前述した問題の人も同じ雇用形態です。)

同じような方、いらっしゃいますか？

1455

ID:1F2T49Jbgck

2021年11月5日 01時43分

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みんなの回答

ぺったんの多い回答

3匹ママ

ぺったん

当たり前ではないので

動物の看病はみんなが納得してくれる理由ではないと思います。
納得されない方もいますし、休職された負担を他の方がされる事もあります。
でも、家族として尊重してくれる方もいます。

会社に相談して認めてくれないのであればそれはしょうがない事ですし、認めてもらえるのであればその方がいいと思います。

私は前の職場で、飼っていたペットが余命が1週間から3ヶ月だと思ったのでいつでも病院に行けるように、診療時間に間に合う時間帯の勤務に変更してもらいましたが仕事には行っていました。これはもし難しいのであれば、辞める覚悟もしていました。
社長は理解があったので、勤務時間の変更は何も問題もなく、自分の仕事は自分の負担のみですので他の方に迷惑はかかりませんが、売上的な問題を解決するために勤務時間はなるべく売上が下がらないように工夫もしました。
それでも、家族と理解できず、たかが動物と認識の他の社員の方にはミーティングの参加を言われたりし、断ると雰囲気は良くなかったです。
雇用形態は準社員でした。

何があっても自分が選んだ選択で、仕事の雰囲気がどうなっても猫と過ごす時間を大切にするか、仕事も両方大切にするか、後悔しないことを選ばれる方がいいと思います。

もし、それで仕事で理解してもらえなくてもしょうがない事で、それがおかしいと感じることも違いますし、それでも理解してくれる会社なら働いていて幸せな場所だと思います。

2021年11月5日 11時05分

ID:RkmyKJCKwOk

ネコ4

回答ありがとうございます！

事務職なので売上のことを気にすることやミーティングは業務内容のミーティングとかじゃなくて会社の中の雰囲気を良くするアイディア出しのミーティングが年1にあるくらいでそんなに多くないのでそこら辺は心配はないかと思います。

でも、仰られたとおり、動物なのでもしかしたら前例がないことで休職するのは難しいかもしれませんが、一応人事に聞いてくださるとのことで有難い限りです。

今やってる新しい仕事は午前中までに終わらせるようになってる仕事と不定期で午後やる仕事(頻度少なくてあっても1件とか2件)って感じです。

教わってる段階でもあるっちゃあるんでもしかしたら新しい仕事を教えさせたいのかもしれませんが、今のとこは新しい仕事の前の方が働いてたくらいで給料泥棒ではっていう感じの勤務です

それでも他の人に負担がいってしまうのはおっしゃる通りあるので、そこは認識しないといけないとは思ってますし、回答者様がおっしゃる通り、他の方からの理解が得られるか、会社からの理解が得られるかってとこにもなるとは思ってます

でも、改めて他の方からの言葉で見て
認識、自覚ができたこと、こんな難しい話に回答頂けたこと感謝してます

回答の返信になってないような気もして申し訳ないのですが、、、

2021年11月5日 12時31分

うめまさ

埼玉県男性

ぺったん

会社の判断によります

先に回答しておきますが、私は動物の介護のために休職した事はありません。

あなたが休職を願い出た場合、判断するのは所属会社なので、ネコジルシで「休職してよいか」と聞いても答えは出ません。

また、労働者は病気やケガで就労不可能の場合は、休職できる権利が有ります。ただし、休職期間の上限もあります。
そして、そのような方が復職することも法律で保護された権利です。

まずは、会社の規定と労働に関する法律を確認しましょう。

動物の介護のために休職した人は居るか？との質問と一緒に書かれていた、休職についてザックリと書かせてもらいました。

2021年11月5日 12時40分

ID:PbgS.PJs45c

ネコ4

回答ありがとうございます。

タイトルが変でしたね

休職しても良いか？って言うよりは同じ方いますか？ってタイトルにした方が良かったですね(^^;

今日出社して管理職の方が人事に問い合わせしてくれててテレワークなどもしたりしてるので結果は月曜日になると言われました

どうなるかはまだ分かりませんが、聞いてくれた管理職、管理職に問い合わせをお願いしてくれた上司に感謝し、月曜日を待ちます

2021年11月5日 13時49分

nekoneko32

愛知県女性

ぺったん

もちろんOK!

休職していいかって、もちろんいいですよ！
でも私なら、ワルイ人間なので、正直には言いません。
姉が腎臓病で、2か月くらい世話が必要で〜〜なんて言います。
猫の世話したいから、って言っても、世間じゃまるで理解のない人いっぱいですから。
質問者さんは、もう正直に言ってしまったようですね。
休職できるといいですね。
猫ちゃんのそばにいてあげてください。

2021年11月7日 17時35分

ID:knNEEsCMOLI

ネコ4

回答ありがとうございます。

言ってしまった日の前日と一昨日も休みにしてもらってて出社して体調のこと聞かれてしまってゲロってしまいました。、。。

自分でも馬鹿正直すぎてあほな家族だなってつくづく思います。

2021年11月8日 02時10分

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